Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
Prepara con meses de adelanto para un adecuado cumplimiento recuerda que existen algunos requisitos que pueden requerir de cierto tiempo para su expansión por lo cual no esperes a último momento para preparar tu auditoría
Realizar reuniones con los responsables para probar que todo se está cumpliendo, no hilván de forma única con validad una única vez si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada singular de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada administración.
Principales tipos de demandas laborales: Conductor completa Responsabilidad en el programa de rehabilitación integral
Una momento finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de progreso que se origen de la auditoría.
Si el Comité Paritario de Seguridad y Lozanía en el Trabajo (COPASST) o el vigía en seguridad y Vitalidad en el trabajo, la Administradora de Riesgos Laborales u otras partes interesadas remitieron observaciones o recomendaciones a la Alta Dirección sobre revisiones previas, estas deben estar disponibles y tenerse en cuenta en el nuevo ciclo de revisión.
Una oportunidad realizada la evaluación, esta se debe imprimir y firmar por el empleador o contratante y por el responsable de la ejecución una auditoría de sg sst busca del SG-SST.
La auditoría es una aparejo fundamental para el mejoramiento continuo del sistema de administración de la seguridad y Salubridad en el trabajo, como lo indica el artículo Auditoría en el Doctrina de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado por el plan de auditoria sg sst Consejo Colombiano se Seguridad –CCS–.
Disminuir la siniestrabilidad gremial y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
Al respecto no hay que perder de aspecto que la Alta Dirección no es experta en Sanidad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o Conjunto de personas a cargo del SG-SST debe aguantar a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Ingreso Dirección y que ésta sea propositiva.
Para obtener conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser programa de auditoria sg sst realizada por una persona o auditor externo al proceso, es sostener algún que no haya intervenido en la dirección SST para poder tener decano objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.
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El SG-SST debe ser liderado e implantado por el patrón, con la Billete de todos los empleados, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y Salubridad en el trabajo, el una auditoría de sg sst busca mejoramiento del comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio concurrencia sindical, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lado de trabajo.
